近來(lái)，由七麥數(shù)據(jù)、立異工場(chǎng)、清科集團(tuán)、品途集團(tuán)聯(lián)合建議的“NextWorld2017新生態(tài)未來(lái)峰會(huì)暨年度風(fēng)貌獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)盛典”在京閉幕。本次峰會(huì)經(jīng)過(guò)“數(shù)據(jù)”優(yōu)勢(shì)遴選出互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)各細(xì)分范疇的標(biāo)桿企業(yè)。國(guó)內(nèi)靈敏用工效勞范疇的立異領(lǐng)軍渠道斗米旗下斗米兼職APP，以杰出的產(chǎn)品和效勞體會(huì)，獲選新生態(tài)未來(lái)峰會(huì)職場(chǎng)辦理板塊“2017年度最具風(fēng)貌App”，并成為兼職招聘細(xì)分職業(yè)僅有一家獲此榮譽(yù)的企業(yè)。

　　據(jù)了解，僅建立兩年時(shí)刻的斗米，截止現(xiàn)在注冊(cè)用戶(hù)達(dá)3000萬(wàn)，上一年經(jīng)過(guò)斗米報(bào)名求職的用戶(hù)就打破5200萬(wàn)。這些目標(biāo)不只在靈敏用工職業(yè)一騎絕塵，更穩(wěn)居歸納互聯(lián)網(wǎng)招聘渠道前三。

　　據(jù)第三方權(quán)威數(shù)據(jù)研究組織QuestMobile發(fā)布的2017秋季大陳述顯現(xiàn)，在求職招聘細(xì)分職業(yè)月活潑用戶(hù)規(guī)劃TOP APP排行中，斗米兼職APP以同比超過(guò)500%的增長(zhǎng)率大幅領(lǐng)跑整個(gè)招聘職業(yè)。近來(lái)，易觀發(fā)布的《我國(guó)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)2017年度暨12月TOP1000榜單》，斗米兼職APP以活潑用戶(hù)環(huán)比10.58%的快速增長(zhǎng)，位列招聘類(lèi)移動(dòng)使用排行第三名，僅次于智聯(lián)招聘和出息無(wú)憂，并成為僅有一個(gè)上榜的兼職招聘類(lèi)APP。

　　因?yàn)楣餐牧惡头瞰I(xiàn)，2017年，斗米接連斬獲媒體和職業(yè)組織頒布的十余項(xiàng)大獎(jiǎng)。從品途2017 NBI商業(yè)影響力企業(yè)效勞范疇新銳企業(yè)大獎(jiǎng)，到第九屆“2017年我國(guó)人力資源前鋒評(píng)選“年度最佳靈敏用工效勞渠道”大獎(jiǎng)；從"2017年度我國(guó)工業(yè)立異范疇十佳歸納效勞商"獎(jiǎng)到第四屆我國(guó)人力資源效勞業(yè)立異大會(huì)的人力資源效勞立異和四大發(fā)明大獎(jiǎng)。斗米給職業(yè)，給用工企業(yè)和作業(yè)個(gè)人帶來(lái)的價(jià)值，讓職業(yè)和媒體紛繁為其加冕，斗米正策劃職業(yè)典范的力氣。

　　一直以來(lái)，企業(yè)長(zhǎng)期面臨著招人難、辦理難、招聘本錢(qián)高、功率低劣等各種難題。而對(duì)個(gè)人求職者而言，如何找到可靠的作業(yè)，安全可信有保證成為他們重視的焦點(diǎn)。在這樣的布景下，從58趕集集團(tuán)獨(dú)立拆分的斗米，深知職業(yè)痛點(diǎn)和供需兩頭的需求，以O(shè)2O渠道形式進(jìn)入靈敏作業(yè)效勞商場(chǎng)，撬動(dòng)著雙方商場(chǎng)資源。為企業(yè)供給從招聘、報(bào)名、面試、訓(xùn)練、督導(dǎo)、結(jié)算、評(píng)價(jià)等靈敏用工形式中所涉及到的一切效勞環(huán)節(jié)。一起滿(mǎn)意作業(yè)者可經(jīng)過(guò)渠道無(wú)障礙地依照自己的喜愛(ài)，來(lái)挑選作業(yè)的類(lèi)型，作業(yè)的時(shí)刻以及酬勞，讓更多的人完成自己的個(gè)人價(jià)值，增加收入。

　　從本身形式來(lái)說(shuō)，斗米是“人才同享”價(jià)值開(kāi)釋背面的驅(qū)動(dòng)引擎，事務(wù)橫跨線上和線下，為細(xì)分范疇中的企業(yè)處理企業(yè)用工難的問(wèn)題。在立異方面，使用大數(shù)據(jù)大大提高人才和企業(yè)需求匹配的功率，提高企業(yè)用工的功率，下降作業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，提高作業(yè)的便利性。其一站式靈敏用工處理方案，不只打破了企業(yè)用人與個(gè)人作業(yè)之間的痛點(diǎn)，更帶動(dòng)了人力資源效勞職業(yè)整個(gè)工業(yè)生態(tài)的晉級(jí)與再造，在人口紅利逐步消失的當(dāng)下，為我國(guó)的人力資源、人力資本的立異，供給了全新的引擎。