“互聯(lián)網(wǎng)+教育”還是“教育+互聯(lián)網(wǎng)”? 2017-08-21 16:16:31.0
2015年中國從事在線教育的企業(yè)數(shù)約2400-2500家,擁有數(shù)十萬門在線教育課程,用戶達(dá)到了近億人次。這些在線教育企業(yè)同蘑菇那樣速生,也如同煙云那樣很快消散,其原因當(dāng)然有多種,但其共性的原因是他們并不真正了解教育,采取了外科手術(shù)式的“互聯(lián)網(wǎng)+教育”方式,互聯(lián)網(wǎng)并沒有真正加到教育深層——
3月底,一則在線教師時薪1.8萬元的消息引發(fā)社會關(guān)注,人們在感到互聯(lián)網(wǎng)的巨大力量的同時,每一個教育當(dāng)事人都意識到,如何與互聯(lián)網(wǎng)相處正成為教育不得不直面的現(xiàn)實問題,已有的學(xué)校、教育機(jī)構(gòu)和管理部門如何應(yīng)對互聯(lián)網(wǎng)也成為決定其自身未來狀態(tài)的轉(zhuǎn)換關(guān)鍵:選擇得當(dāng)就會給自身開辟寬廣道路,選擇不當(dāng)就會讓自己的路越走越窄。
在“互聯(lián)網(wǎng)+”的涌動中,教育已成為其中的一個加數(shù),于是有了“互聯(lián)網(wǎng)+教育”一詞的流行。與此同時,有人對這一說法提出質(zhì)疑,認(rèn)為相對于教育的特質(zhì)和互聯(lián)網(wǎng)的特征,“教育+互聯(lián)網(wǎng)”的提法更能準(zhǔn)確地反映教育與互聯(lián)網(wǎng)的關(guān)系,更有利于在線教育實踐和相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,更有利于深刻、理性、健全地促進(jìn)教育與互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合,更有利于教育當(dāng)事人或社會成員利用教育和互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)來更好成長發(fā)展。
1.“互聯(lián)網(wǎng)+教育”靠譜嗎?
“互聯(lián)網(wǎng)+”的興起,最初集中在經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域,從“互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)”“互聯(lián)網(wǎng)+產(chǎn)業(yè)”到“互聯(lián)網(wǎng)+智慧”,實現(xiàn)各行各業(yè)所有內(nèi)容數(shù)字化并融會貫通,這一期間它的使用是相對得體的。
后來“互聯(lián)網(wǎng)+”的說法幾乎被不加區(qū)分地運用于任何對象,成為萬能的詞語添加劑,應(yīng)該說就有問題了。僅教育領(lǐng)域內(nèi),除了“互聯(lián)網(wǎng)+教育”,還有人開始使用“互聯(lián)網(wǎng)+早期教育”“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)教育”等等,以及“互聯(lián)網(wǎng)+課程”“互聯(lián)網(wǎng)+學(xué)校管理”“互聯(lián)網(wǎng)+教育評價”“互聯(lián)網(wǎng)+教學(xué)”……這些過于隨意的表達(dá)顯然不夠嚴(yán)謹(jǐn),也很難有確定性和確切的內(nèi)涵,需要依據(jù)語言實踐的真實需要和漢語的規(guī)則加以規(guī)范。2016年政府工作報告兩次使用“互聯(lián)網(wǎng)+”,一次使用“+互聯(lián)網(wǎng)”,說明根據(jù)實際選擇使用哪種組合是必要的,也是可能的。
就以教育而言,人類社會幾千年來經(jīng)歷過多次重大的環(huán)境、工具的變革,每一次新工具的發(fā)明對人類發(fā)展都是影響巨大且關(guān)鍵性的,對教育的影響也是十分巨大的,而教育作為一個行業(yè)或?qū)I(yè),它的連續(xù)性始終保持著,而且有著較為嚴(yán)密的組織結(jié)構(gòu),外在環(huán)境和各種因素的影響就如同給一株千年古樹施肥,依據(jù)樹的性能、需求和機(jī)理去施肥,就能讓它枯木逢春,這就是“教育+互聯(lián)網(wǎng)”理路;以相反的方式,“互聯(lián)網(wǎng)+教育”,以一張網(wǎng)的方式把這株古樹罩住,或用堆土的方式把它掩埋,就可能把它悶死,或是罩住或掩埋了很長時間,兩者之間也未發(fā)生實質(zhì)性關(guān)系?;ヂ?lián)網(wǎng)這一新工具的影響只是比歷次更為迅速普及,作為一種工具來說與前幾次沒有本質(zhì)的差異。
教育是以人為工作對象和主體的,不同于經(jīng)濟(jì)和其他以物為對象的領(lǐng)域,在工業(yè)、商業(yè)等其他領(lǐng)域或可以用“互聯(lián)網(wǎng)+”,運用到教育領(lǐng)域時應(yīng)慎重對待。
2.“互聯(lián)網(wǎng)+教育”“教育+互聯(lián)網(wǎng)”等值嗎
有人或許認(rèn)為依據(jù)加法的交換律,兩個加數(shù)相加,交換加數(shù)的位置和不變,進(jìn)而得出結(jié)論:“互聯(lián)網(wǎng)+教育”與“教育+互聯(lián)網(wǎng)”是等值的。但是,由于這里相加的不是兩個數(shù),而是兩個有社會實際存在的實體體系,位次排列不同導(dǎo)致的效果差距其實很大。
選擇“互聯(lián)網(wǎng)+教育”還是“教育+互聯(lián)網(wǎng)”,既基于互聯(lián)網(wǎng)的特征,也與個人的主觀選擇相關(guān),其根本性的差別在于主動加還是被動加:選擇“互聯(lián)網(wǎng)+教育”就是把互聯(lián)網(wǎng)當(dāng)作操作系統(tǒng),當(dāng)成社會以及教育建構(gòu)的要素和系統(tǒng)力量,依照這種全新基礎(chǔ),依據(jù)互聯(lián)網(wǎng)法則重新統(tǒng)合社會以及教育的運作和管理模式,這種選擇實質(zhì)上不僅是困難的,也是不現(xiàn)實的,難以體現(xiàn)教育的精髓。經(jīng)過人類社會數(shù)千年的發(fā)展,教育是包含哲學(xué)理念、組織實體、方法體系、內(nèi)容范疇等多層多面多主體的存在,以“互聯(lián)網(wǎng)+教育”的思路尋求兩者的結(jié)合,加什么、怎么加依然是一片模糊。
選擇“教育+互聯(lián)網(wǎng)”,就意味著把互聯(lián)網(wǎng)當(dāng)作傳播工具,延伸現(xiàn)有的教育影響力和價值,原有的社會與教育也需要隨著互聯(lián)網(wǎng)發(fā)生巨大的變革,但教育的基本邏輯沒有根本性改變,由教育當(dāng)事人自主選擇要慕課還是被慕課,是否選擇翻轉(zhuǎn)課堂以及誰在翻轉(zhuǎn)、如何翻轉(zhuǎn),站定教育立場,明了需要什么,以人的天性為依據(jù)而非用互聯(lián)網(wǎng)去改造人的天性,以學(xué)生有沒有學(xué)到什么或?qū)W生學(xué)得好不好為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行選擇和結(jié)合,方能實現(xiàn)人的健全發(fā)展。
如果選擇“互聯(lián)網(wǎng)+教育”,還存在作為操作系統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)由誰建造、由誰掌控的問題,最終走向單一標(biāo)準(zhǔn)的最優(yōu)存在,次優(yōu)被淘汰,從而導(dǎo)致喪失多樣性。“互聯(lián)網(wǎng)+教育”與“教育+互聯(lián)網(wǎng)”孰優(yōu)孰劣,可以通過以下幾點來分析:
首先,從互聯(lián)網(wǎng)與教育的關(guān)系看,無疑教育應(yīng)該是核心,互聯(lián)網(wǎng)只是技術(shù)和輔助工具;教育或者說人的成長發(fā)展是目的,用于教育的互聯(lián)網(wǎng)是手段;教育是需求的源頭,互聯(lián)網(wǎng)是更為迅速便捷保障供給的技術(shù)條件。若把互聯(lián)網(wǎng)作為核心,教育只是附庸產(chǎn)品來做,不只曲解了教育,也難以有效滿足教育當(dāng)事人對教育的需求。
其次,從與人的關(guān)系看,沒有互聯(lián)網(wǎng)之前,人類就有數(shù)千年的教育活動,教育與人已經(jīng)形成了關(guān)系牢固的伴生關(guān)系;互聯(lián)網(wǎng)一產(chǎn)生便與人產(chǎn)生了親密關(guān)系,這種關(guān)系相對于教育與人的關(guān)系而言,是后生的,用“互聯(lián)網(wǎng)+教育”就意味著要在后生的、尚不穩(wěn)固定型的關(guān)系上加上先前已經(jīng)穩(wěn)固定型的關(guān)系,這必然產(chǎn)生關(guān)聯(lián)的虛點和盲點,出現(xiàn)眾多的不順;“教育+互聯(lián)網(wǎng)”則是在一種穩(wěn)固關(guān)系基礎(chǔ)上建立新的未穩(wěn)固的關(guān)系上,紊亂的概率就會大大降低。
需要承認(rèn),互聯(lián)網(wǎng)本身確實會更新人與教育的關(guān)系,互聯(lián)網(wǎng)成為人與教育之間的新媒介,使原來必須要師生在特定時空進(jìn)行的教學(xué)轉(zhuǎn)變?yōu)榭梢暂^少受到時空限制,有了互聯(lián)網(wǎng)的教育更加關(guān)注互動,互動性的教學(xué)體驗使教學(xué)過程智能化、舒適化?;拥闹黧w依然是人,網(wǎng)絡(luò)僅是媒介,從邏輯上說是人為了教育的目的而利用互聯(lián)網(wǎng),其相加的次序也應(yīng)該表述為“教育+互聯(lián)網(wǎng)”。
從方式上看,“教育+互聯(lián)網(wǎng)”是一種從根上施肥的方式改變教育,而“互聯(lián)網(wǎng)+教育”則類似于一種從葉上施肥的方式改變教育。后者能改變的是教育的表面,前者則能深層、系統(tǒng)、漸進(jìn)地改變教育,從兩種效果來選擇,結(jié)果不言而喻。
在實踐中,目前多數(shù)人一直以“互聯(lián)網(wǎng)+教育”而非“教育+互聯(lián)網(wǎng)”的方式對待互聯(lián)網(wǎng)與教育的關(guān)系,由此導(dǎo)致的是一些對教育知之甚少的人把教育與互聯(lián)網(wǎng)的關(guān)系當(dāng)作單純的商機(jī),以功利的心態(tài)強行侵入教育,或制造“解題神器”之類的工具,或干脆把傳統(tǒng)的答案直接搬到網(wǎng)上,客觀上對教育造成了不小的傷害。另一些從事教育的人士則以作壁上觀的態(tài)度對待互聯(lián)網(wǎng)與教育的融合,或者以違背互聯(lián)網(wǎng)精神的方式在使用著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),將過去的“滿堂灌”直接變成“滿網(wǎng)管”,不顧學(xué)生使用互聯(lián)網(wǎng)往往只是下載考題、復(fù)制論文和核對標(biāo)準(zhǔn)答案。
教育不能忽視新工具的發(fā)明與運用,同時又不能為工具所牽引而忘了教育自身,如果互聯(lián)網(wǎng)使用者的教育思想理念沒有改變,即便加上了互聯(lián)網(wǎng),也未必是教育的良性改變;教育從業(yè)者只有從精神上領(lǐng)會了互聯(lián)網(wǎng)的精髓并依據(jù)教育的特性和需求使用互聯(lián)網(wǎng),只有當(dāng)教育的理念更優(yōu)化,以“教育+互聯(lián)網(wǎng)”的方式與互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合,才能有效避免互聯(lián)網(wǎng)這個新瓶裝落后的教育舊酒。
3.“教育+互聯(lián)網(wǎng)”更有利于人的發(fā)展和教育完善
聯(lián)合國教科文組織將教育信息化的發(fā)展過程劃分為起步、應(yīng)用、融合、創(chuàng)新四個階段。近些年來互聯(lián)網(wǎng)硬件建設(shè)已基本完成,已進(jìn)入信息技術(shù)和教育教學(xué)的深度融合和創(chuàng)新階段,這個階段重點要推動教育理念創(chuàng)新、人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新和教學(xué)方法及評價方式創(chuàng)新。
使用哪種組合,語義的差別是一層,但不能僅限于語義的討論,還要看在實際生活中怎樣才有利于人的發(fā)展和教育的完善。作為一個普通的人,當(dāng)你面對教育和互聯(lián)網(wǎng)的時候,怎樣選擇利用這兩者的組合,合理而有效的方式當(dāng)然是先選定需要什么樣的教育,再確定如何利用互聯(lián)網(wǎng)獲得這樣的教育,沿著“教育+互聯(lián)網(wǎng)”的方式使用,更有利于人的成長。
在“互聯(lián)網(wǎng)+教育”的思維下,出現(xiàn)了大量良莠不齊的互聯(lián)網(wǎng)教育實體,2015年中國從事在線教育的企業(yè)數(shù)約為2400至2500家,專門從事在線教育的人員達(dá)到8至10萬人,擁有數(shù)十萬門在線教育課程,用戶達(dá)到了近億人次。這些在線教育企業(yè)如同蘑菇那樣速生,也如同煙云那樣很快消散,其原因當(dāng)然有多種,但其中共性的原因是他們并不真正了解教育,采取了外科手術(shù)式的“互聯(lián)網(wǎng)+教育”方式,互聯(lián)網(wǎng)并沒有真正加到教育深層,多數(shù)僅是淺層的包裝,而非內(nèi)生變換的“教育+互聯(lián)網(wǎng)”方式發(fā)展。
稍稍做些調(diào)查不難發(fā)現(xiàn),那些不了解教育的以“互聯(lián)網(wǎng)+教育”方式發(fā)展起來的企業(yè)總體上存續(xù)時間,要明顯短于那些以“教育+互聯(lián)網(wǎng)”的方式發(fā)展起來的在線教育實體。只要你的教育做得好,能切實解決用戶的問題,加上互聯(lián)網(wǎng)就能夠如虎添翼,不加互聯(lián)網(wǎng)也能保證生存;如果你的教育做不好,加上互聯(lián)網(wǎng)也未必就會好到哪里,很可能加速滅亡。就是說“互聯(lián)網(wǎng)+教育”本身在一定程度上誤導(dǎo)了資本和在線教育,走進(jìn)“教育+互聯(lián)網(wǎng)”才能良性復(fù)歸。
沿著“互聯(lián)網(wǎng)+教育”的思路,很多企業(yè)將關(guān)注點放在了搭建教育平臺上,而忽視了內(nèi)容的創(chuàng)新與完整性,導(dǎo)致其產(chǎn)品課件和試題重合率極高;忽視了教育需求者的真實需求,一部分教育產(chǎn)品只是在用“炫酷”的技術(shù)做表面的“先鋒實驗”,并沒有針對提高教學(xué)效率與質(zhì)量提出相應(yīng)的對策,嚴(yán)重脫離了教學(xué)實際;或?qū)€下教育進(jìn)行簡單復(fù)制,以為把它們放上互聯(lián)網(wǎng)就必然優(yōu)于沒有互聯(lián)網(wǎng)的教育;或過于簡單地認(rèn)為互聯(lián)網(wǎng)必然倒逼教育變革,必然帶來更公平、均衡的教育,有移動終端就可在任何地點在網(wǎng)上選擇各自喜歡的課程學(xué)習(xí)。
從“互聯(lián)網(wǎng)+教育”轉(zhuǎn)向“教育+互聯(lián)網(wǎng)”,要從轉(zhuǎn)變教育理念、態(tài)度開始,讓教育積極主動地去加上互聯(lián)網(wǎng)。
從歷史發(fā)展看,教育總體上是每個時代相對保守、封閉的社會構(gòu)成,而互聯(lián)網(wǎng)卻是當(dāng)下社會技術(shù)和理念傳播的前沿,是開放的。一些人擔(dān)心,“教育+互聯(lián)網(wǎng)”是否會在實踐中拖整個社會前行的后腿,甚至認(rèn)為,“教育+互聯(lián)網(wǎng)”是在傳統(tǒng)教育基礎(chǔ)上嫁接互聯(lián)網(wǎng),教育行業(yè)傳統(tǒng)思維占據(jù)主導(dǎo),無論技術(shù)、人才,還是運營管理等都與互聯(lián)網(wǎng)特質(zhì)相去甚遠(yuǎn),產(chǎn)業(yè)升級速度緩慢。“互聯(lián)網(wǎng)+教育”才能使互聯(lián)網(wǎng)思維占主導(dǎo),顛覆以往的教學(xué)主體、教育模式和運營思路,并對傳統(tǒng)教育體制產(chǎn)生倒逼作用。
實際上,這種希望通過互聯(lián)網(wǎng)對教育做“顛覆”的認(rèn)知,本身就是有問題的,豈不知唯有將這部分力量激活,轉(zhuǎn)化為積極主動的力量,變革才是理性和良性的。
以“教育+互聯(lián)網(wǎng)”的方式推進(jìn)實踐,強調(diào)的是教育內(nèi)部變化的重要性,而不僅僅是有了互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)就意味著先進(jìn),需要切實以學(xué)生發(fā)展為本,依據(jù)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)所能提供的新的可能性,遵從教育自身發(fā)展規(guī)律,靈活運用互聯(lián)網(wǎng)思維,積極主動地在教育哲學(xué)、教育教學(xué)理論、教學(xué)模式、課程內(nèi)容、學(xué)習(xí)方式、評價技術(shù)、教育管理、教師教育、教育環(huán)境、家庭教育、社會教育以及學(xué)校組織等多方面謀求變革,而非被動地成為互聯(lián)網(wǎng)的拖曳或補丁,從而實現(xiàn)對整個教育生態(tài)的重構(gòu)。
在具體的教學(xué)中,“教育+互聯(lián)網(wǎng)”不是要沿襲教育的保守和封閉,而是要教育當(dāng)事人積極主動迎接變化,就是要尊重每位學(xué)生的個性特點,參與到開放、互聯(lián)、互動的多元建構(gòu)中,利用信息技術(shù)支持學(xué)生真正意義上的差異化學(xué)習(xí),實現(xiàn)每位學(xué)生的個性化健全發(fā)展;注重互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的實際教育應(yīng)用效果是否有利于教育品質(zhì)的提升。
4.“教育+互聯(lián)網(wǎng)”的管理應(yīng)對
互聯(lián)網(wǎng)用于教育亟須教育的管理變革,這種變革的關(guān)鍵在于行動要依據(jù)互聯(lián)網(wǎng)特性、符合互聯(lián)網(wǎng)精神。
從不同角度看互聯(lián)網(wǎng)可以得出互聯(lián)網(wǎng)特性的不同表述。從管理角度看,平等、開放、互動、共享是其主要特征,而傳統(tǒng)的形式化或制度化學(xué)校以及其他教育機(jī)構(gòu)都相對比較封閉,難以共享,互動性不夠,也存在等級性。這種等級性不只存在于師生之間,還存在于管理者與被管理者之間?;ヂ?lián)網(wǎng)在一定程度上實現(xiàn)了師生之間相互選擇,管理與被管理者之間相互選擇。其結(jié)果是不當(dāng)?shù)慕虒W(xué)會使學(xué)習(xí)者遠(yuǎn)離而被淘汰;不當(dāng)?shù)墓芾碚邥贡还芾碚咛与x而被淘汰,因此教學(xué)、管理乃至評價更接近于多方協(xié)商而達(dá)成共識,形成共同認(rèn)可的規(guī)則,并遵循共同認(rèn)可的規(guī)則。
從符合互聯(lián)網(wǎng)精神的角度看,服務(wù)是互聯(lián)網(wǎng)的基本精神,從管理角度看,實現(xiàn)由管控到服務(wù)是“教育+互聯(lián)網(wǎng)”在管理上的本質(zhì)性轉(zhuǎn)變。
有鑒于此,“教育+互聯(lián)網(wǎng)”需要整體更新管理理念,讓各方以開放的心態(tài),平等參與規(guī)則制定,共同維護(hù)互聯(lián)網(wǎng)教育良好秩序。同時依法對互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行管理,避免非專業(yè)話語對專業(yè)話語的“綁架”。